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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Stellenbeschreibungsautor, der unser Team bei der Erstellung professioneller, klarer und zielgerichteter Stellenbeschreibungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Texten, die nicht nur die Anforderungen und Verantwortlichkeiten einer Position widerspiegeln, sondern auch die Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke stärken.
Als Stellenbeschreibungsautor arbeiten Sie eng mit Personalverantwortlichen, Fachabteilungen und dem Recruiting-Team zusammen, um ein tiefes Verständnis für die jeweiligen Rollen zu gewinnen. Sie übersetzen diese Informationen in präzise, ansprechende und inklusive Texte, die potenzielle Bewerber ansprechen und gleichzeitig rechtlichen sowie unternehmensinternen Standards entsprechen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, bestehende Stellenbeschreibungen zu überarbeiten, neue Rollenbeschreibungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Inhalte konsistent, aktuell und suchmaschinenoptimiert sind. Sie bringen ein gutes Gespür für Sprache mit, haben ein Verständnis für HR-Prozesse und können komplexe Informationen verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten.
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Content-Erstellung, HR oder Kommunikation und haben ein ausgeprägtes Interesse an Employer Branding und Diversity & Inclusion. Sie arbeiten strukturiert, sind kreativ und behalten auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.
Wenn Sie Freude daran haben, mit Worten zu arbeiten, und einen Beitrag zur Gewinnung der besten Talente leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen
- Zusammenarbeit mit HR- und Fachabteilungen zur Informationsgewinnung
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Standards
- Anpassung von Texten an Zielgruppen und Plattformen
- Optimierung der Inhalte für Suchmaschinen (SEO)
- Pflege und Aktualisierung der Stellenbeschreibungsvorlagen
- Integration von Diversity- und Inklusionsaspekten
- Unterstützung bei Employer Branding-Initiativen
- Qualitätssicherung und Korrekturlesen von Texten
- Dokumentation und Archivierung von Stellenbeschreibungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Germanistik, HR oder vergleichbar
- Erfahrung in der Texterstellung oder im HR-Bereich
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
- Kenntnisse in SEO und Online-Kommunikation
- Verständnis für HR-Prozesse und Recruiting
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und Sprachgefühl
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen von Vorteil
- Interesse an Employer Branding und Diversity
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Erstellung von Stellenbeschreibungen?
- Wie gehen Sie bei der Informationsbeschaffung für eine neue Rolle vor?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Texte inklusiv und ansprechend sind?
- Welche Tools oder Methoden nutzen Sie zur Textoptimierung?
- Wie bleiben Sie über rechtliche Anforderungen im HR-Bereich informiert?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben bei mehreren parallelen Projekten?
- Haben Sie Erfahrung mit SEO im Kontext von Stellenanzeigen?
- Wie gehen Sie mit Feedback zu Ihren Texten um?
- Welche Rolle spielt Employer Branding für Sie?
- Wie würden Sie eine komplexe technische Rolle verständlich beschreiben?
